如果你是一位（wèi）刚刚走出（chū）校门的（de）毕业生，那面临的很可能是和你有着相似学历却更富工（gōng）作（zuò）经验的竞争对手。工作经验欠缺，如何吸引用人（rén）单位（wèi）的（de）青睐呢？听听职场专（zhuān）家的忠告（gào）吧。

　　对于没有相（xiàng）关工作经验的求职（zhí）者来说，要想获得用（yòng）人（rén）单位的青睐，自（zì）我评价必须重视起来。自我评价着重写个人爱好、气质（zhì）与性（xìng）格（gé）以及对自己在（zài）学校里学到的东西进行（háng）总结，向用人单位显示（shì）出自己的潜力。记住，原（yuán）则（zé）是让用人单位（wèi）对（duì）你留下好印象，相信你有相（xiàng）应（yīng）的学习能力。

　　第二（èr）招：优（yōu）化教（jiāo）育培训经（jīng）历

　　要是没有足够多与欲申请的工作相干（gàn）的经（jīng）验，你应当更着（zhe）重强调最近的教（jiāo）育与培训，尤其是与（yǔ）正在申请的工作（zuò）最直（zhí）截相关的课程或实（shí）践活（huó）动（dòng）。刚毕业的（de）学生应该重视自己在（zài）学校里（lǐ）的毕业实践和毕业设计，这（zhè）些活动也同样（yàng）要求高（gāo）度自律的特点、完成不同任务的能力（lì）以及其它方面（miàn）的个人（rén）素质，它赋予（yǔ）你（nǐ）的是可（kě）以广泛应用的工（gōng）作技（jì）巧。

　　第（dì）三招：准备（bèi）好求职（zhí）信

　　在发简历的时（shí）候，对每个用人单位都要有（yǒu）所准（zhǔn）备（bèi），准备一封求职信，不要太（tài）长（zhǎng），200字就（jiù）可以。表明你的求职意向，简（jiǎn）要的（de）说明你在这（zhè）个领域有优势，以及你对企业和岗位的（de）了解（jiě），以（yǐ）此向主考官说明：你不想占用他很长时间，只是（shì）希（xī）望他能给你一次（cì）机会，通过简历，把（bǎ）你的优（yōu）势呈现给他，希望他给你一次（cì）面谈的机会。

　　第四招：尽量使（shǐ）简历完整（zhěng）

　　除了工作经验（yàn）外，应该使自己的简历（lì）尽量完整。如果是（shì）一（yī）个（gè）需要形象的岗位，应尽量上传清晰的可（kě）以（yǐ）展示出你（nǐ）个人形象的照片。