冷冰冰（bīng）的面试考官是怎样（yàng）的呢？走进面（miàn）试场，首先感到一股冷气逼人。面（miàn）试考官呆坐在那里，呆若木鸡（jī），对人的出现（xiàn）没有任何反（fǎn）应，好（hǎo）像在想（xiǎng）别的心事。你缩手缩脚不知该如何（hé）打（dǎ）招呼，就算你很客（kè）气地和他打招呼、寒暄，他也不会做（zuò）出你所预想的（de）反（fǎn）应来。他通常不会注意（yì）你在说些什么，甚至（zhì）你会怀疑他听进去没有。好半天，他才冷冷地说：“来了，坐（zuò）！”你回头一看，根（gēn）本（běn）没（méi）有专门（mén）为你准备的椅（yǐ）子，你得花力（lì）气，从另一个地方搬椅子来。坐定后，他会冷（lěng）冷地说：“谈谈你的情况吧……”。

　　遇到这样的面试考官，再高明（míng）的社（shè）交能手也会感（gǎn）到不寒而栗；一般新手更不知如何是（shì）好，唯（wéi）恐自己发挥不（bú）佳。

　　这（zhè）类面试考（kǎo）官性格内向，比较固执，坚持原则（zé），他对（duì）人的考察方式也（yě）是一板一眼，绝不做浪（làng）漫的遐想（xiǎng）．他对人的（de）理解（jiě）是纯（chún）概（gài）念的，所以他（tā）头脑的条条框框也是死板的。他面（miàn）试工作的经（jīng）验全部来（lái）自书本，也（yě）会（huì）按程（chéng）序去做。所以，你一心按部就班不做过多的发挥便（biàn）可取胜。冷冰冰的面（miàn）试考官内（nèi）心（xīn）总是有些紧张，他会提出（chū）一些拒绝理由（yóu），话说得不太中（zhōng）听，显得生硬，但（dàn）你（nǐ）只要想办法说（shuō）服他，总是能成功的。

　　这类面试考官总像拒人于千里之外，不好打（dǎ）交道，其实，你只（zhī）要花些功夫（fū），仔细观察，注意他（tā）的一举一动，从（cóng）他的言行中，找出（chū）他所真（zhēn）正（zhèng）关心的（de）事来，寻（xún）找（zhǎo）说话的空当，随便和他闲聊，只要能够（gòu）使他回答或产生（shēng）一些反应（yīng），事情就顺利多了（le）。冷冰（bīng）冰的（de）人（rén）一遇到自己（jǐ）感（gǎn）兴趣（qù），关心（xīn）的事，便会（huì）滔滔不绝，眉飞色舞，应对冷面面试考官的最好办法是刺激他说话（huà），并耐心地（dì）听他说，一定要做出你们是（shì）知音的样子。

　　这类不（bú）搭理我们（men）的面试考官，问问题是一个比较（jiào）明智（zhì）的举（jǔ）措，试着让他说（shuō），而我们听，最后学着他（tā）的节奏，好像这个（gè）叫学（xué）步（bù）。接下来掌握（wò）面试考官的步（bù）调之后就该和面试考（kǎo）官保持同一基调，叫同步。最后在前面（miàn）都做的相当顺利的时候，可以是这超（chāo）步（bù），也就是引（yǐn）导面试（shì）考官的思（sī）想，促成这（zhè）次面试的（de）成功。很多知识技巧当（dāng）下学习没有太多感触，也许会在某（mǒu）一（yī）时（shí）间突（tū）然有所（suǒ）顿悟。