美容美发店员工（gōng）要在（zài）不断的学习（xí）过程中（zhōng）来提高自己，在（zài）各种培（péi）训中受益，进而提高（gāo）美容美发店的竞争力（lì）。在培训的过程中更要提高美容（róng）美发（fā）店（diàn）员工的培训效（xiào）果、加强美容（róng）美发（fā）店培训的管理，特别要注意以下几个方面：

　　1、提高员（yuán）工礼仪常识的培训——忌空洞（dòng）无边

　　提高员（yuán）工礼仪常（cháng）识的培训内容在很多书中都有，有的常识员工都清楚（chǔ）该怎样去做。在（zài）培训中要有鲜活（huó）的例子（zǐ），要（yào）有成（chéng）功（gōng）人士在礼仪方面的出色表现，也要有（yǒu）生活中普通人在礼仪方面的表现，结合（hé）美容美发店（diàn）对员工在礼仪方面的要求（qiú）来讲解，要有动作示范，重要的（de）礼（lǐ）仪（yí）知识要（yào）让受训者在培训中亲身（shēn）去（qù）体会，并形成（chéng）流程：我做你看，你我同做，你做我（wǒ）验。

　　2、提（tí）高员工团队（duì）精神的培训——忌大（dà）话（huà）连篇（piān）

　　提高（gāo）员（yuán）工团队精神的（de）培训内容多数是教育员工加强合（hé）作、协调配合、以美容美发店的利益为（wéi）重、爱岗敬业、团结同事等等，团队精（jīng）神的培（péi）养要体现在具（jù）体工作的（de）实（shí）际中，不能（néng）空喊高调，要结合员（yuán）工身边的典型示（shì）范来教育员（yuán）工，培养（yǎng）团结互助的精神。让空洞的（de）口（kǒu）号转（zhuǎn）化在工（gōng）作（zuò）的小事中，让关（guān）爱（ài）体现在方方面面，让集体精神体现在员（yuán）工的（de）日常工作、生（shēng）活、学习中。让员（yuán）工的敬业精神得（dé）到赞扬。

　　3、提高员工专（zhuān）业技（jì）能的（de）培训——忌外行讲（jiǎng）内行

　　提高员工专业技能的培训内容是要非常专业的，最好是（shì）请（qǐng）这方面（miàn）的（de）专家来（lái）进行培训。人力（lì）资源（yuán）管理工（gōng）作（zuò）者对（duì）专业技能（néng）的（de）培（péi）训要组织好员工（gōng），设计好课题，可以（yǐ）内请（qǐng）专家也可以外聘专（zhuān）家来进行（háng）培训，培训的内容要（yào）和实际操作相结合，做到受训者可以随时随地探讨专业技能方面的问（wèn）题，共同（tóng）解决问题，忌外行讲内行。

　　4、提高（gāo）员工工作效率的培训——忌口无遮栏

　　提高员工工（gōng）作效率的（de）培训要多（duō）传授如何提高（gāo）工作效率的方法，不能把培训变成（chéng）批评员工的（de）大会，要举工作效率高的典型榜（bǎng）样，让他们的工作（zuò）事实说话，有的放（fàng）矢。忌讳举受（shòu）训员工（gōng）中（zhōng）的（de）工作效率不高（gāo）的（de）典型，可举其他单位的案例。这样使受训（xùn）者（zhě）不至于有抵触（chù）情（qíng）绪（xù）。

　　5、提高员工的（de）基（jī）本素质的培训（xùn）——忌讲（jiǎng）解枯燥

　　提高员工基本素质培训的（de）内容多数是（shì）理（lǐ）论方面的，在讲解的过程中，容易（yì）让受训者打不起精神来。应该在讲解的过程中（zhōng）穿插生动的故（gù）事、有（yǒu）关的幽默（mò）、笑话（huà）、案（àn）例、图片（piàn）、VCD资料播放等（děng）手段来（lái）提高培训质量。

　　6、提高（gāo）员工理念的培训——忌（jì）总讲创业史

　　提高美容美（měi）发店员工理念的（de）培（péi）训（xùn）内容有美容美发店文化、美（měi）容美发店（diàn）的创业史、美（měi）容美发（fā）店的规章制度、美容（róng）美（měi）发店经（jīng）营管理理念、美（měi）容美发店的发展情况、美容美发店的未来规划等（děng）等。美容美（měi）发（fā）店文（wén）化（huà）理念的范（fàn）畴是非常广泛的，对员工美（měi）容美（měi）发（fā）店（diàn）文化理念（niàn）方面的培训不要（yào）每次培训都重复讲美（měi）容美发店的创业史，美容美（měi）发店的过去辉煌。要着重讲美容美发店会给（gěi）受训者带来什么（me）利益，什么好处，什么本领（lǐng）。要着重讲将来美容（róng）美发（fā）店的规划蓝图，但要有可实现性。不要（yào）在过去的奖状上（shàng）“睡（shuì）觉”，留恋（liàn）美容美发（fā）店（diàn）过去的辉（huī）煌，因为过去的终将一去不复（fù）返，现在的任务（wù）是发展;壮大美（měi）容美发店。

　　7、提高员工销售技巧的培训——忌无实战操（cāo）作

　　提高（gāo）员工销售技巧（qiǎo）的培训内容是在实际（jì）工作中具体应用的（de），要有实际（jì）销售（shòu）的工作者来讲解是最好的，要（yào）求（qiú）人力资源工作（zuò）者要有销售（shòu）的经验（yàn）是必要的，不知（zhī）道（dào）销售怎（zěn）样运作是不行的，没有和实际（jì）工作结合的理论是无任何意义的，要亲自体会，亲自销售美容美发店的产品（pǐn），亲自参加美容美发（fā）店（diàn）产品（pǐn）销售的谈判，才能更好（hǎo）地给受训者（zhě）提供优质服（fú）务，明白销（xiāo）售员工的心理反应和需要哪些知（zhī）识（shí）。

　　时间就是金（jīn）钱，时间就是效率。员工的时（shí）间（jiān）就是（shì）美容（róng）美发（fā）店（diàn）的效（xiào）益，美容美发店的每（měi）一次培（péi）训都要（yào）有（yǒu）准备地进行，要在准备过程中下功夫，做好各种准备工作，“台上一分钟，台下十年功”。让员工有真正的实效收益，真正做到“磨刀不误砍柴工”。